Als „Leuchtturmprojekt“ wird laut Wikipedia „ein vorbildliches Vorhaben bezeichnet, das neben dem eigentlichen Zweck auch eine Signalwirkung für weitere Folgevorhaben haben soll.“ Die Feuerbacher Türenmann GmbH wurde vor kurzem für so ein vorbildliches Firmenprojekt ausgezeichnet und stiftet den Erlös ihrerseits einem anderen vorbildlichen Projekt - der Bildungspartnerschaft der Bismarckschule Feuerbach mit dem GHV.
Alle reden davon, die Erfahrung älterer Arbeitnehmer besser
zu nutzen und einzubinden. Aber wie kann das konkret aussehen? Sich der
Herausforderung des demografischen Wandels zu stellen, erfordert - wie in vielen anderen Bereichen auch - echtes Umdenken. Während
immer noch zu viele Unternehmen die Erfahrung ihrer „Alten“ links liegen lassen
und sich ganz auf die „Jungen“ konzentrieren, bindet die Türenmann GmbH aus
Feuerbach diese wertvolle Ressource ganz bewusst in ihren Arbeitsalltag mit ein.
Bei dem firmeninternen Projekt „Alte Hasen und junge Hüpfer – altersgemischte
Teams im Handwerk“ wird die Erfahrung der älteren Monteure und ihre
Zusammenarbeit mit ihren jungen Kollegen bewusst gefördert. Der erfahrene,
ältere Monteur lernt, seine fachliche Kompetenz pädagogisch weiterzugeben.
Dabei wird er körperlich geschont und seine jüngeren Kollegen und Azubis übernehmen
unter seiner Anleitung die körperlich oft anspruchsvolle Arbeit. Dadurch wird seinem Alter Rechnung getragen und gleichzeitig seine Erfahrung und Kompetenz gewürdigt und genutzt. „Dieses Projekt,
das bei uns regelmäßig durch firmeninterne Weiterbildungen, Rollenspiele etc. vermittelt
wird, führt zu einem ausgeglicheneren Verhältnis zwischen den Mitarbeitern, da
mehr Verständnis füreinander entwickelt werden kann und die Rollen- bzw.
Arbeitsverteilung klarer ist.“, so Türenmann-Geschäftsführer Tobias Rehder.
Im Sommer beschloss man, sich mit diesem Projekt für den „Demografie Exzellenz
Award 2011“ zu bewerben, der von der BDU (Bundesverband Deutscher
Unternehmensberater) und dem Land Baden-Württemberg zum 2. Mal gestiftet wurde.
Prompt kam der Erfolg: Das Projekt wurde am 24. November 2011 mit dem Award in
der Kategorie „0 – 50 Mitarbeiter“ ausgezeichnet. Die Verleihungsgala fand in der
Phoenixhalle im Römerkastell Stuttgart statt. Moderiert wurde sie von
SWR-Moderator Wieland Backes. Oberbürgermeister Schuster hielt die
Eröffnungsrede.
Die Türenmann GmbH beschloss daraufhin, das Preisgeld von 3000.- Euro einem anderen,
mindestens ebenso vorbildlichem Projekt zu spenden; der Bildungspartnerschaft des
GHV mit der Bismarckschule, deren Teil auch die feuerbach.de-Ausbildungsbörse ist.
Türenmann-Geschäftsführer Tobias Rehder: „Wir haben uns entschlossen, das
Preisgeld für diesen Award der Bismarckschule zu stiften. Im Rahmen des seit 2010
bestehenden Bildungspartnerschafts-Projektes soll es verwendet werden, um einen
guten Motivationstrainer aus der Wirtschaft für Schüler der Klassenstufe 8 zu
engagieren, um sie so noch besser auf das Berufsleben vorzubereiten.“
Gerald Mandl, Rektor der Bismarckschule, bedankte sich herzlich
und sagte, dass die Schüler so besser auf das Berufsleben und ihren beruflichen
Entwicklungsweg vorbereitet und bei ihrer Entscheidungsfindung unterstützt
werden sollen. „Schon rechtzeitig an der Persönlichkeit der Jugendlichen zu
arbeiten und sie zu unterstützen, ist etwas primär wichtiges. Dafür ist ein erfahrener
Motivationstrainer genau das richtige.“, so Jochen Heidenwag, GHV-Vorsitzender
von Feuerbach.
Und Sandra Irtenkauf, für die Berufswegeplanung zuständige Lehrerin der Bismarckschule, ergänzt:
„Im Alter von 13 Jahren sind die Jugendlichen noch besser zu motivieren und
leichter erziehbar als später, deswegen setzen wir schon bei der 7. Klassenstufe
an.“
Die Wahl des Motivationstrainers steht noch nicht ganz fest, es stehen zwei zur
Auswahl und man werde sich bald festlegen. Der Wunsch steht jedoch im Raum, dass
er nicht aus dem Schulbereich, sondern aus der Wirtschaft kommen soll.
INFOS:
Über das Projekt „Alte Hasen und junge
Hüpfer – altersgemischte Teams im Handwerk“ der Türenmann GmbH:
- Video über das Projekt
- Beschreibung des Projekts
(Word-Datei)
Über „Demografie Exzellenz“:
Mit dem „Demografie Exzellenz Awards 2011“ wurden zum zweiten Mal Unternehmen
aus Baden-Württemberg ausgezeichnet, die sich betriebsintern auf vorbildliche
Weise der Herausforderung des demografischen Wandels stellten. Initiator des
Awards ist das Forum Baden-Württemberg im Bundesverband Deutscher
Unternehmensberater (BDU), unterstützt vom Ministerium für Finanzen
und Wirtschaft Baden-Württemberg.
Homepage
Über die Bildungspartnerschaft:
- Bildungspartnerschaft des GHV mit der Bismarckschule
- Die Ausbildungsbörse auf feuerbach.de
Weitere Informationen zum Thema:
Demografische uns statistische Informationen über Feuerbach
(pdf-Datei)